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管理制度

湖北理工学院学生勤工助学管理办法

发布时间:2016-10-28    通讯员:    编辑者:    

第一章 总则

第一条 为了规范学生勤工助学工作的管理,促进勤工助学活动健康、有序地开展,培养学生自立强精神,帮助经济困难学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财[2007]7 号)的规定,结合澳门威斯尼下载app实际,特制定本办法。

第二条 勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园,服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第二章 组织管理

第四条 学校学生资助工作领导小组全面领导学校勤工助学工作,负责协调相关部门为学生勤工助学工作提供指导、服务和保障。

第五条 学工勤工助学日常管理工作由学工部(处)负责。主要职责:

1、确定校内勤工助学岗位;

2、开发校外勤工助学资源;

3、招聘录用、统筹安排勤工助学学生上岗;

4、制订校内勤工助学岗位的报酬标准,配合计财处发放酬金;

5、组织开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的一切合法权益。

第六条 各教学院党总支在学工部(处)指导下,具体负责本学院勤工助学的申请受理、审核、推荐、考核、统计报表等工作。

第三章 校内勤工助学岗位的设置

第七条 设岗原则为以工时定岗位。岗位数量主要根据在校家庭经济困难学生比例进行统筹安排、设置。岗位工时原则上每周不超过 8 小时,每月不超过 40 小时。

第八条 岗位类型:勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。

1、固定岗位:是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。固定岗位由学工部(处)与各教学院、机关部门、后勤部门、学生公寓等协商设置。

2、临时岗位:是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。临时岗位由用人部门(单位)根据工作需要提前一个月向学工部(处)提出申请。

3、校内勤工助学岗位设置以教学助理、科研助理、学生管理助理、行政管理助理和后勤服务等为主。勤工助学岗位必须安全、无害,不得超过学生身体承受能力、有碍学生健康,不能替代校内教职员工的本职工作。

4、学校后勤部门应减少雇用临时工,调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。

第四章 校外勤工助学活动的管理

第九条 校外勤工助学活动由学工部(处)统一管理。校内外任何单位、部门和个人,未经批准,不得在校内进行勤工助学或聘用在校学生打工的宣传、招聘和录用等活动。如果对学校正常教学、生活秩序造成破坏,或损害学生人身安全,学校将依法追究组织者和参与者的责任。

第十条 校外用人单位聘用在校学生勤工助学,须向学工部(处)提出申请,并提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意后,由学工部(处)推荐适合用人单位工作要求的学生,供用人单位聘用。

第十一条 学生个人不得在非假期到校外兼职工作或从事勤工助学活动。学生私自在校外打工的行为,不适用于本办法,产生的权益纠纷,自行负责。

第五章 勤工助学岗位的聘用

第十二条 勤工助学岗位的招聘坚持“公开、公平、公正”的原则。所有勤工助学岗位由学工部(处)统一在学校网站或宣传栏公布。校内固定岗位必须由学工部(处)在全校公开招聘;临时岗位、校外固定岗位的招聘由学工部(处)和教学院推荐,并接受学工部(处)的监督。

第十三条 申请勤工助学的学生首先填写《湖北理工学院勤工助学岗位申请审批表》,经所在教学院签字同意,持本人学生证或身份证按规定参加面试,拟录用后,经公示无异议者,由学工部(处)书面通知上岗并开始计算酬金。

第十四条 在安排和聘用勤工助学岗位时,应坚持家庭经济困难学生优先的原则。对某些有特殊工作要求的岗位,家庭经济困难学生中确实无人胜任的,用人单位(部门)可自行聘用,但必须报学工部(处)审核和公示。

第十五条 各教学院应大力支持、积极协助学工部(处)和用人单位(部门)的勤工助学聘用工作,把好推荐关,确保急需资助的特困学生优先上岗。

第十六条 学习负担过重,成绩较差的学生一般不安排固定勤工助学岗位。

第六章 勤工助学岗位的考核

第十七条 勤工助学岗位考核内容为劳动纪律、工作业绩、工作态度、工作时间四个方面,由用人单位(部门)按优、良、中、差四个等级进行考核评定。

第十八条 校内勤工助学固定岗位、临时岗位由用人单位(部门)按月考核,并于每月 5 日前将上月的《湖北理工学院勤工助学劳动实况考核表》报送学工部(处)。

第七章 酬金标准与发放

第十九条 校内勤工助学岗位酬金按以下标准发放。固定岗位按月计酬,每月 240 元,临时岗位按小时计酬,每小时不低于 8 元。

第二十条 校外勤工助学岗位和特殊岗位的酬金标准由学工部(处)与用人单位(部门)协商确定,并写入聘用协议。

第二十一条 学生参与校内非营利性单位(部门)的勤工助学活动,其劳动报酬由学工部(处)从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位(部门)或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬由用人单位(部门)支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第二十二条 校内勤工助学岗位酬金的发放,由学工部(处)根据考核结果,确定上岗学生当月酬金,报经审批后,由计财处按相关财务规定将酬金于下月 25 日前(节假日顺延)存入学生银行卡。校外勤工助学酬金按协议发放。

第八章 法律责任

第二十三条 学生在校内开展勤工助学活动,由用人单位(部门)与学生签订《湖北理工学院学生勤工助学上岗协议书》。学生在校外开展勤工助学活动,由学工部(处)代表学校与用人单位和学生三方签订勤工助学上岗协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

第二十四条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方按签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第九章 附则

第二十五条 本办法自文件发布日起施行,由学工部(处)负责解释。

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